Apoyo Consultoria


Capital humano

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Se brinda asesoría en la gestión estratégica de recursos humanos y el desarrollo de capacidades y competencias, de acuerdo con las necesidades de cada institución pública. Ello, sobre la base de un conocimiento profundo de la gestión pública y de las herramientas de gestión de recursos humanos.

 

 

Selección de personal para el sector público

Se ofrecen servicios de selección de gerentes especializados en la gestión pública. Ello implica analizar a los potenciales candidatos sobre la base de las características exigidas en los perfiles requeridos, desde un enfoque por competencias y atendiendo su capacidad profesional, de aprendizaje, equilibrio emocional, vocación de servicio y valores.

Planes de desarrollo de capacidades

Con el objetivo de contribuir en la formación del capital humano del sector público, se elaboran planes de desarrollo de capacidades acordes con las características puntuales de cada individuo y según los objetivos y necesidades de la institución a la que pertenece.

Planes de evaluación de desempeño y planes de desarrollo

Se desarrollan planes de evaluación de desempeño de los colaboradores de entidades públicas. La evaluación de desempeño tiene como objetivo medir los logros individuales y tomar acciones para mejorar la productividad o eficiencia del desempeño, identificar y preparar a las personas para que asuman un mayor número de responsabilidades, fundamentar la validez de las decisiones de contratación realizadas a partir de información basada en el rendimiento; y mejorar el diálogo entre los distintos niveles de la organización.


Experiencias


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