Practicante de Desarrollo (selección)

Área: Desarrollo

Reporta a: Gerente de Administración y Desarrollo / Analista senior de Desarrollo

Funciones

– Publicación de avisos y ofertas laborales en diversas fuentes de reclutamiento.
– Búsqueda activa de candidatos para cubrir procesos de selección.
– Evaluación de candidatos, aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas.
– Apoyo en organización de evaluaciones grupales.
– Apoyo en la coordinación y mejora continua de los procesos de selección y capacitación.
– Búsqueda de data y manejo de bases de datos.

Formación académica

– Estudiante del ciclo 7 al 9 de la carrera de Psicología o afines.

Experiencia

– No indispensable. Deseable en áreas de selección de personal o recursos humanos.

Principales Conocimientos

– MS Office intermedio (Power Point, Excel, Word).

Competencias

– Comunicación efectiva (oral y escrita).
– Orientación al cliente.
– Orientación a obtener resultados.
– Manejo y administración del tiempo.
– Autonomía.

Beneficios

– Buen ambiente laboral
– Aprendizaje constante
– Horario flexible

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