Código de ética

En APOYO Consultoría sabemos que la integridad es nuestro principal activo. En ese sentido, se espera que todos quienes conformamos la empresa nos comportemos conforme a los más altos estándares de ética personal y laboral, garantizando así que continuaremos dirigiendo nuestro negocio en concordancia con ellos.

Vocación por la verdad

En nuestro trabajo profesional, consideramos fundamental procesar información veraz, precisa, oportuna y valiosa, así como procurar un análisis objetivo e inteligente del contexto y una opinión que sea consistente y transparente.

El compromiso con la sociedad

A través de nuestras actividades, aspiramos a la promoción del crecimiento económico, el respeto a la Constitución y las leyes, la afirmación de la democracia política, así como el desarrollo de instituciones civiles representativas y valores culturales que estimulen la iniciativa individual y la afirmación de una conciencia común entre los miembros de las sociedades en las que participamos, especialmente el Perú. Por tanto, respaldamos que nuestros trabajadores participen en actividades cívicas, docentes y sociales que los proyecten integralmente en su función ciudadana.

La calidad del servicio

Procuramos ofrecer a cada uno de nuestros clientes individuales un servicio personal, sensible a sus requerimientos, responsable y confiable en cuanto a sus resultados. Aspiramos a innovar continuamente para responder a los requerimientos del mercado, adecuar nuestra organización a los desarrollos tecnológicos, y avanzar hacia la excelencia en cada uno de los productos y servicios que prestamos. Procuramos una mejoría continua de la utilidad, oportunidad, precisión, síntesis y calidad de estilo de nuestros informes y mantenemos la confidencialidad de la información y el conocimiento que se obtenga de encargos específicos. La opinión de APOYO Consultoría es autónoma e independiente de cualquier grupo de poder.

El desarrollo del personal

Aspiramos a crear un ambiente que promueva el desarrollo de todos los trabajadores sin discriminación alguna y que los refuerce en su búsqueda por optimizar su potencial. Estimulamos tanto la creatividad individual como el trabajo en conjunto a fin de mantener un balance entre la unidad e identidad institucional y la autonomía requerida para maximizar la innovación y eficiencia. Buscamos ofrecer a cada uno de nuestros trabajadores una precisión de objetivos, una evaluación imparcial de desempeño, una capacitación y entrenamiento continuos, así como un reconocimiento y remuneración que premie sus aportes al cumplimiento de los objetivos empresariales.

La responsabilidad del colaborador

Nuestros colaboradores procuran hacer suyos los objetivos y políticas de la organización para asumir crecientes responsabilidades en la identificación de oportunidades y solución de problemas, así como para ofrecer el mejor esfuerzo para mejorar el desarrollo, prestigio y proyección de APOYO Consultoría. Procuramos actuar de manera que se preserve y aumente la confianza depositada en nosotros por clientes y el mercado. Nuestros trabajadores consideran como responsabilidad el reconocimiento de errores y eventuales conflictos de interés, así como evitar situaciones que pudieran dañar el buen nombre de la institución.

El espíritu de equipo

El trabajo imaginativo de cada cual es estimulado en un ambiente de camaradería, respeto mutuo, integridad, consideración, e imparcialidad en el trato que permita instituir un contexto que facilite también el humor y la capacidad autocrítica. Buscamos una comunicación abierta y sincera entre todos nuestros trabajadores que estimule la iniciativa individual sin dejar de reconocer que compartir experiencias contribuye a un mayor desarrollo intelectual y cultural, así como a un espíritu creciente de cooperación y realización en el trabajo.

El crecimiento de la empresa

Pretendemos lograr un crecimiento consistente y una rentabilidad atractiva sobre la base de la creatividad e innovación de nuestros trabajadores, de un posicionamiento adecuado en los mercados que atendemos, del aprovechamiento de nuestras ventajas comparativas en un contexto de cordial competencia, de la austeridad y eficiencia en el uso de los recursos disponibles, y del mejoramiento continuo del prestigio de APOYO como empresa líder en los servicios de información, conocimiento especializado e ideas referidos al desarrollo integral del Perú y su entorno.

Nuestro Rol Faro

En línea con nuestro propósito de ser un faro peruano valioso de información que contribuya a la mejor toma de decisiones estratégicas, empresariales e institucionales y así promover el bienestar de la sociedad, compartimos nuestra mirada y análisis sobre temas de actualidad nacional y contribuimos al debate económico del país.

Opinión AC

Nuestra mirada sobre temas de actualidad nacional.

Son notas de opinión que analizan temas de actualidad nacional y plantean recomendaciones. Su objetivo es aportar a la discusión y debate de políticas públicas del país a través de un análisis objetivo y oportuno. Las notas se publican quincenalmente y se difunden a través de nuestra página web, redes sociales, correo y WhatsApp.

Lee nuestras notas de Opinión AC

Evidencia AC para el debate

La crisis de la educación básica regular: es necesario regresar a las aulas y recuperar el tiempo perdido

¿Por qué el cierre de colegios por la pandemia ha profundizado el atraso y la desigualdad en los logros educativos del Perú?

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Diversidad e inclusión

Aspiramos a promover el crecimiento profesional y personal de todos los colaboradores, sin discriminación alguna, en un ambiente meritocrático que les permita desarrollar plenamente su potencial. Promovemos la generación de espacios inclusivos, libres de discriminación, en los que se asegure la incorporación y el desarrollo de las personas independientemente de su edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, opinión, origen, religión, situación económica u otra condición.

Conoce nuestra Política D+I

Medio ambiente y sostenibilidad

A través de nuestro Reporte de sostenibilidad, correspondiente al año 2021, informamos sobre nuestro desempeño en temas de buen gobierno corporativo, ambientales y sociales.

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