Author Archives: APOYO Consultoría
AC Opinion
Fiscal deterioration has increased the risk of losing investment grade
Luego de décadas de manejo fiscal responsable, el deterioro de las cuentas públicas en los [...]
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Posts Press
Measure to live better
Artículo en Gestión. Siete de cada diez peruanos consideran que el país está retrocediendo (encuesta [...]
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Posts Press
A fundamental element when making the decision to invest: the associated tax cost
Artículo en Gestión. No es un secreto que cuando las decisiones de inversión pasan a ser [...]
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AC Opinion
Peruvians spend more than they should on medicines due to shortages in the public health system
En el Perú existe un grave problema de acceso a medicamentos que afecta, principalmente, a [...]
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Press
Have we already hit rock bottom?
Gianfranco Castagnola, managing partner of APOYO Consultoría, analyzes the political and economic legacy that this [...]
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AC Opinion
New deductions to personal income tax would reduce revenue and harm the fiscal consolidation process
La Comisión de Economía aprobó recientemente un dictamen que introduce nuevas categorías de gasto que [...]
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Press
The impact may be greater than our estimate of 100,000 workers
Camila Ghezzi, head of economic policies at APOYO Consultoría, explains the impact of regulations that [...]
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Press
APOYO Consultoría in the Merco Talento 2020 Sectoral Ranking
At APOYO Consultoría, we are proud to belong to the top 5 of the ranking [...]
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Event
Tribute to Felipe Ortiz de Zevallos
Hoy rendimos homenaje a Felipe Ortiz de Zevallos, fundador de APOYO en 1977, quien recientemente [...]
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Posts
Difficult decisions
"The degree of opening and its speed implicitly entail a 'trade-off' of health vs. economy"
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AC Opinion
Approval of the new labor code project would be a serious blow to labor formalization and would favor only a minority
The Ministry of Labor and Employment Promotion (MTPE) has pre-published a draft labor code that [...]
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Press
“Over 90,000 [outsourced workers] could lose their jobs”
35% of businesses that would have employees "in conflict" with restrictions on hiring outsourced personnel, [...]
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